失業保険給付について
妻が会社都合により(希望退職)退職することになりました。
会社の委託で来ている人材派遣会社の説明会に行ったところ、失業保険の受給資格に「退職したら国民年金に加入しないと貰えない」との説明がありました。
妻は私の扶養でとりあえず対応しておこうと思っていた矢先でビックリし、ネットで受給資格でさがしてみると、その件は書いてあるサイトが無く、国民年金が受給資格に必要かわからなかったです。
実際はどうなのでしょう？
不勉強で申し訳ありませんが、どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。
妻が会社都合により(希望退職)退職することになりました。
会社の委託で来ている人材派遣会社の説明会に行ったところ、失業保険の受給資格に「退職したら国民年金に加入しないと貰えない」との説明がありました。
妻は私の扶養でとりあえず対応しておこうと思っていた矢先でビックリし、ネットで受給資格でさがしてみると、その件は書いてあるサイトが無く、国民年金が受給資格に必要かわからなかったです。
実際はどうなのでしょう？
不勉強で申し訳ありませんが、どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。
失業給付金は「収入」と判断され、たとえ一定期間（例えば給付期間が90日）であっても、給付期間が1年間継続するものと、これまた判断されます。
健康保険では、「被扶養者」資格の要件の一つに「年間収入130万円未満であること」が定められており、失業給付金の「収入」がこれを上回ってしまうからです。したっがって「国民健康保険」および「国民年金保険」への加入となります。
健康保険では、「被扶養者」資格の要件の一つに「年間収入130万円未満であること」が定められており、失業給付金の「収入」がこれを上回ってしまうからです。したっがって「国民健康保険」および「国民年金保険」への加入となります。
失業保険について。
失業保険について質問です。
私は､今の職場を1月末で人員整理の為､解雇されることになりました。
もちろん失業保険は会社都合ですぐにでるのですが､ハローワークに手続きに行くのは2/1じゃないとダメですか？
もしくは､1月下旬の仕事が休みの日に､早めに手続きに行くことは可能ですか？？
早く手続きに行ったら､失業保険を貰えるのが早まる…という事はないんでしょうか…？？
教えていただきたいです。
あと､私は今､副業でアルバイトもしています(月に3～4日程度)
これは続けようと思っているのですが､失業保険をもらうのであれば､週20時間以内であれば問題ないのはわかっています。
でも､もしそこで次の仕事が決まるまで､フルで働くとすれば､もちろん失業保険はもらえなくなりますよね。
では､再就職手当てはもらえるのでしょうか？
今後､どうすればいいのか悩んでいます。
よければ教えてていただきたいですm(__)m
失業保険について質問です。
私は､今の職場を1月末で人員整理の為､解雇されることになりました。
もちろん失業保険は会社都合ですぐにでるのですが､ハローワークに手続きに行くのは2/1じゃないとダメですか？
もしくは､1月下旬の仕事が休みの日に､早めに手続きに行くことは可能ですか？？
早く手続きに行ったら､失業保険を貰えるのが早まる…という事はないんでしょうか…？？
教えていただきたいです。
あと､私は今､副業でアルバイトもしています(月に3～4日程度)
これは続けようと思っているのですが､失業保険をもらうのであれば､週20時間以内であれば問題ないのはわかっています。
でも､もしそこで次の仕事が決まるまで､フルで働くとすれば､もちろん失業保険はもらえなくなりますよね。
では､再就職手当てはもらえるのでしょうか？
今後､どうすればいいのか悩んでいます。
よければ教えてていただきたいですm(__)m
雇用保険の失業手当の手続きには離職票を持参することになっています。雇用保険のシステム上、離職票があなたのもとに届くのは一番早くても2月1日ですから、1月中に手続きすることは不可能です。
もちろん早く手続に行けば行くほど早く失業手当が支給されますので、離職票を入手したらすぐにハローワークへ行ってください。
再就職手当は、離職前から決まっていた仕事については貰うことができません。退職後に就職活動をして採用された場合に支給されます。つまり、副業のアルバイト勤務時間が増えた場合は失業手当と再就職手当の両方とも貰えない可能性があります。
もちろん早く手続に行けば行くほど早く失業手当が支給されますので、離職票を入手したらすぐにハローワークへ行ってください。
再就職手当は、離職前から決まっていた仕事については貰うことができません。退職後に就職活動をして採用された場合に支給されます。つまり、副業のアルバイト勤務時間が増えた場合は失業手当と再就職手当の両方とも貰えない可能性があります。
ハローワークの職業訓練に通おうと思っています。
失業手当ても申請したいのですが、通いながらもらえないようなことを、訓練校から言われました。
失業保険をもらえない職業訓練があるのですか？
ちなみに、半年通う予定です。
失業手当ても申請したいのですが、通いながらもらえないようなことを、訓練校から言われました。
失業保険をもらえない職業訓練があるのですか？
ちなみに、半年通う予定です。
現状、ハローワークで受講申込できる求職者向けの職業訓練には大きく分けて2種類あります。
「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」。
「公共職業訓練」は、雇用（失業）保険受給者向けのものですが、雇用保険受給者でなくとも受講は可能です。また、雇用保険受給（資格）者が受講する際には、受給期間の延長、給付制限の解除、通所手当の支給などを受けられます。
「求職者支援訓練」は雇用保険を受給できない方（受給期間満了も含む）向けですが、雇用保険受給（資格）者が受講できないわけではありません。ただし、受給期間の延長等は一切ありません。雇用保険だけの視点で見れば、通常の失業状態となんら変わらず、認定日には出頭しなくてはなりませんし、就職活動も行わなければなりません。
おそらく、受講を希望している訓練は「求職者支援訓練」なのだろうと思います。失業保険をもらえないのではなく、自己都合で離職した際は給付制限期間（概ね90日）があり、それまでは受給できないということではないかと推測します。
例えば、4月末で退職した場合、退職後90日の給付制限期間がありますので、単純計算で7月末まで給付制限期間となります。8月から受給開始となり給付期間が90日だとすれば、10月末くらいまで受給となります。6月1日から開始の求職者支援訓練を6か月間受講する場合、6月～7月は無収入、8月～10月は雇用保険受給、11月～12月は無収入となります。
ただし、一定の条件を満たせば、11月～12月は求職者支援制度の職業訓練受講給付金を受給できます。
詳細はハローワークで説明を受けてください。
「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」。
「公共職業訓練」は、雇用（失業）保険受給者向けのものですが、雇用保険受給者でなくとも受講は可能です。また、雇用保険受給（資格）者が受講する際には、受給期間の延長、給付制限の解除、通所手当の支給などを受けられます。
「求職者支援訓練」は雇用保険を受給できない方（受給期間満了も含む）向けですが、雇用保険受給（資格）者が受講できないわけではありません。ただし、受給期間の延長等は一切ありません。雇用保険だけの視点で見れば、通常の失業状態となんら変わらず、認定日には出頭しなくてはなりませんし、就職活動も行わなければなりません。
おそらく、受講を希望している訓練は「求職者支援訓練」なのだろうと思います。失業保険をもらえないのではなく、自己都合で離職した際は給付制限期間（概ね90日）があり、それまでは受給できないということではないかと推測します。
例えば、4月末で退職した場合、退職後90日の給付制限期間がありますので、単純計算で7月末まで給付制限期間となります。8月から受給開始となり給付期間が90日だとすれば、10月末くらいまで受給となります。6月1日から開始の求職者支援訓練を6か月間受講する場合、6月～7月は無収入、8月～10月は雇用保険受給、11月～12月は無収入となります。
ただし、一定の条件を満たせば、11月～12月は求職者支援制度の職業訓練受講給付金を受給できます。
詳細はハローワークで説明を受けてください。
自営業の方が事業に失敗した場合のセーフティネットとは？
雇用されている場合、雇用保険に加入していれば自己都合／会社都合にかかわらず失業保険が支払われ、
それを利用して次の職につなげることができます。
自営業の方が事業に失敗した際はなにがしかの保険や保証というものはあるのでしょうか。
雇用されている場合、雇用保険に加入していれば自己都合／会社都合にかかわらず失業保険が支払われ、
それを利用して次の職につなげることができます。
自営業の方が事業に失敗した際はなにがしかの保険や保証というものはあるのでしょうか。
セーフティーネットは日本においては存在しません。
別に自営業だけでなく、会社の経営者でも同じです。自営業の方はすべての責任を『自分でかぶっています』。なので、サラリーマンの方とは違って、厳しい方が多いのはそのためですし、従業員を雇っている経営者も同様です。
その点、過去にダイエーや日本航空、そして東京電力は国が助けているわけですから『甘い』というわけです。特に東京電力はあれだけの事故を起こしておきながら役員を一新することなく現在も平気な面をして経営しているわけですから『何を考えている』となるわけです。中小零細には倒産しても何の保証もないのに、大企業というだけで助けられているわけですから・・
別に自営業だけでなく、会社の経営者でも同じです。自営業の方はすべての責任を『自分でかぶっています』。なので、サラリーマンの方とは違って、厳しい方が多いのはそのためですし、従業員を雇っている経営者も同様です。
その点、過去にダイエーや日本航空、そして東京電力は国が助けているわけですから『甘い』というわけです。特に東京電力はあれだけの事故を起こしておきながら役員を一新することなく現在も平気な面をして経営しているわけですから『何を考えている』となるわけです。中小零細には倒産しても何の保証もないのに、大企業というだけで助けられているわけですから・・
職業訓練校についてお尋ねします。職業訓練制度で講座を申し込むのとはまた違うものですか？失業保険給付まで待機期間があるので、職業訓練校に通ってすぐに給付をうけたいのですが、諸経費や条件など教えて下さい。
職業訓練には専門校と委託して受け入れているスクールがあります。期間は３ヶ月とか６ヶ月などがあります。
面接や試験などをして合格すれば通う事ができます。待機期間がある場合、入学初日から給付対象日になりますよ。
(例)待機満了日が６月１５日で学校初日が５月１日の場合・・・５月１日からとなる。
ちなみに給付期間がが９０日でも訓練期間が６ヶ月の場合は延長して給付が受けれる制度になってます。
金銭面のことは考えず、安心して訓練に望む事が出来るようになってるようです。
ただ、この制度を利用して給付目的で訓練校に通う方がいるらしいです。
訓練校は再就職のためにあるので、頑張ってください。
面接や試験などをして合格すれば通う事ができます。待機期間がある場合、入学初日から給付対象日になりますよ。
(例)待機満了日が６月１５日で学校初日が５月１日の場合・・・５月１日からとなる。
ちなみに給付期間がが９０日でも訓練期間が６ヶ月の場合は延長して給付が受けれる制度になってます。
金銭面のことは考えず、安心して訓練に望む事が出来るようになってるようです。
ただ、この制度を利用して給付目的で訓練校に通う方がいるらしいです。
訓練校は再就職のためにあるので、頑張ってください。
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